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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2281 - A norma dell'art. 2103 del Codice Civile, nel caso di assegnazione a mansioni superiori, il prestatore di lavoro ha diritto:

al mantenimento del trattamento corrispondente alle mansioni inferiori, più un'indennità al solo mantenimento del trattamento corrispondente alle mansioni inferiori al trattamento risultante dalla media del trattamento relativo alle mansioni inferiori e di quello relativo alle mansioni superiori al trattamento corrispondente all'attività svolta

4. 2586 - Ai sensi della legge 604/1966, come viene sanzionato il licenziamento determinato dalla partecipazione ad attività sindacali?

È rescindibile È annullabile Secondo le tipizzazioni specifiche previste dalla contrattazione collettiva È nullo, indipendentemente dalla motivazione adottata

4. 2217 - Il prestatore di lavoro deve essere adibito, ai sensi dell'art. 2103 c.c.:

a prescindere dalle mansioni per cui è stato assunto, a quelle alle quali è stato adibito alle mansioni per cui è stato assunto o a quelle successivamente acquisite, anche se inferiori esclusivamente alle mansioni per cui è stato assunto alle mansioni per cui è stato assunto o a quelle successivamente acquisite se superiori ovvero alle mansioni riconducibili allo stesso livello e categoria legale di inquadramento delle ultime effettivamente svolte

4. 2522 - Ai sensi dell'art. 32 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, nell'ipotesi di richiesta di un permesso per donare il sangue da parte del personale ATA, il preavviso all'ufficio di appartenenza, salve le ipotesi di comprovata urgenza, deve essere di:

4 giorni 2 giorni 5 giorni 3 giorni

4. 2153 - Ai sensi dell'art. 17 della legge 300/1970 e s.m.i., le associazioni di datori di lavoro possono costituire delle associazioni sindacali di lavoratori?

Sì, purché vi sia la medesima matrice ideologica Sì, purché lo facciano in modo esplicito e trasparente Sì, purché tale atto non si svolga in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana No, è vietato espressamente

4. 2458 - Lo Statuto dei lavoratori consente alla contrattazione collettiva di modificare il monte ore dei permessi retribuiti per i dirigenti sindacali della RSA?

Lo Statuto dei lavoratori non prevede alcunché in questo senso, dunque le parti sociali sono libere da vincoli Sì, la contrattazione collettiva può anche ridurre questo monte ore No, la contrattazione collettiva può solo indicare regole procedurali diverse per usufruire dei permessi Sì, la contrattazione collettiva può elevare questo monte ore

4. 2089 - Secondo l'art. 14 dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e s.m.i.), a chi è garantito il diritto di svolgere attività sindacale?

A tutte le rappresentanze sindacali aziendali A tutte le rappresentanze sindacali unitarie A tutti i lavoratori assunti a tempo indeterminato A tutti i lavoratori

4. 2394 - In base all'articolo 24 dello Statuto dei lavoratori, a quanti permessi non retribuiti hanno diritto i dirigenti sindacali della RSA?

Almeno 60 ore all'anno per ciascun dipendente dell'azienda Almeno otto giorni all'anno per ciascun dipendente dell'azienda Il dirigente sindacale non ha diritto a permessi non retribuiti Almeno otto giorni all'anno

4. 2025 - Durante il periodo di prova è possibile recedere dal contratto di lavoro?

No, mai Sì, ciascuna delle parti può recedere dal contratto ma con obbligo di preavviso Sì, ma solo il lavoratore può recedere dal contratto Sì, ciascuna delle parti può recedere dal contratto, senza obbligo di preavviso o d'indennità

4. 2330 - Ai sensi dell'articolo 4 della legge 604/1966, come viene sanzionato il licenziamento determinato dall'appartenenza a un sindacato?

È annullabile È nullo, ma solo se risulta lesivo dei diritti riconosciuti in via diretta ed esclusiva al sindacato Non è sanzionato È nullo, indipendentemente dalla motivazione adottata

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