F1TastoEffeUno.it

La "Guida in linea" sul Web!

Quiz Concorso Dirigenti Scolastici

Valutazione ed autovalutazione del personale, degli apprendimenti e dei sistemi e dei processi scolastici , Domande 271-280

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Quesiti Risposta Multipla

DOMANDA 6.297 Secondo il D.M. n. 850/2015, alla fine del periodo di formazione e prova e prima del colloquio con il Comitato per la valutazione dei docenti, il personale neo-assunto deve:

presentare al dirigente scolastico una relazione concernente il successo scolastico degli alunni che gli sono stati affidati discutere con il Comitato per la valutazione dei docenti una relazione sulle esperienze e sulle attività svolte in presenza e on-line compilare un questionario on-line nel quale inserisce le proprie proposte finalizzate al miglioramento delle procedure relative al periodo di formazione e prova tracciare un nuovo bilancio di competenze per registrare i progressi di professionalità, l'impatto delle azioni formative realizzate, gli sviluppi ulteriori da ipotizzare

DOMANDA 6.298 A conclusione dell'anno di formazione e di prova il docente neo-assunto, a norma del D.M. n. 850/2015:

sostiene un esame scritto davanti al Comitato per la valutazione dei docenti è sottoposto a verifica psico-attitudinale da parte del Comitato per la valutazione dei docenti sostiene un colloquio davanti al Comitato per la valutazione dei docenti sostiene una prova pratica davanti al Comitato per la valutazione dei docenti

DOMANDA 6.299 Qual è, nell'ambito delle procedure per la valutazione del periodo di formazione e di prova, di cui al D.M. n. 850/2015, il ruolo del Comitato per la valutazione dei docenti?

Esprimere un parere obbligatorio, ma non vincolante, in merito al superamento del periodo di formazione e di prova Esprimere un parere obbligatorio e vincolante in merito al superamento del periodo di formazione e di prova Condurre il colloquio con il docente neo-assunto al fine di far emergere gli elementi in base ai quali si esprimerà il dirigente scolastico Esaminare il portfolio del docente neo-assunto, segnalando al dirigente scolastico eventuali elementi ostativi all'espressione di un giudizio positivo

DOMANDA 6.300 Secondo il D.M. n. 850/2015, il Comitato per la valutazione dei docenti esprime il proprio parere sull'esito dell'anno di formazione e di prova al termine del colloquio con il docente neo-assunto in base:

al parere espresso dal docente tutor e alle visite ispettive del dirigente scolastico alla relazione del dirigente tecnico e alle osservazioni in classe effettuate nel corso dell'anno scolastico alle risultanze emergenti dall'istruttoria compiuta dal docente tutor e alla relazione presentata dal dirigente scolastico alla relazione e alle note di qualifica presentate dal dirigente scolastico

DOMANDA 6.301 Ai sensi del D.M. n. 850/2015, i docenti tutor sono designati:

dal Consiglio di Istituto, entro il mese di ottobre, su proposta del Collegio dei docenti dal dirigente scolastico, all'inizio dell'anno scolastico, sentito il parere del Collegio dei docenti dal Collegio dei docenti, all'inizio dell'anno scolastico, su proposta del dirigente scolastico dal Comitato per la valutazione dei docenti, entro il mese di ottobre, sentito il Consiglio di istituto

DOMANDA 6.302 Secondo il D.M. n. 850/2015, in caso di giudizio sfavorevole sul periodo di formazione e prova di un docente neo-assunto, che cosa deve contenere, oltre ad un'adeguata motivazione, il provvedimento del dirigente scolastico?

Gli esiti delle visite ispettive effettuate dal dirigente scolastico nel corso dell'anno e gli eventuali provvedimenti disciplinari nei quali è incorso il docente valutato Il verbale del colloquio sostenuto dal docente neo-assunto di fronte al Comitato per la valutazione dei docenti Gli elementi di criticità emersi e le forme di supporto formativo e di verifica del conseguimento degli standard richiesti per la conferma in ruolo Il testo del parere, reso dal Comitato per la valutazione dei docenti ai sensi dell'art. 13, comma 3 del D.M. n. 850/2015

DOMANDA 6.303 In caso di giudizio sfavorevole sul periodo di formazione e prova di un docente neo-assunto, la ripetizione del periodo di prova, in base al D.M. n. 850/2015, è:

disposta a discrezione del dirigente scolastico, sentito il Consiglio di istituto obbligatoriamente disposta dal dirigente scolastico disposta a discrezione del dirigente scolastico, sentito il docente tutor disposta a discrezione del dirigente scolastico, sentito il Comitato per la valutazione dei docenti

DOMANDA 6.304 Secondo il D.M. n. 850/2015, quale ulteriore adempimento è previsto in caso di ripetizione del periodo di formazione e di prova rispetto a quelli relativi al primo periodo?

Il dirigente scolastico è obbligato ad effettuare almeno quattro visite in classe Il docente neo-assunto deve seguire un numero doppio di ore di laboratori formativi E' obbligatoriamente disposta una verifica, affidata ad un dirigente tecnico E' obbligatoriamente nominato un altro docente tutor rispetto a quello nominato nell'anno scolastico precedente

DOMANDA 6.305 Per la valutazione dei dirigenti scolastici delle scuole con lingua di insegnamento slovena o con insegnamento bilingue della Regione Friuli Venezia Giulia, la Direttiva ministeriale n. 36/2016 prevede che:

i nuclei devono essere affiancati da un mediatore culturale, in grado di comprendere la realtà culturale di cui la scuola slovena è espressione nei nuclei di valutazione deve essere assicurata la presenza di personale in grado di comprendere la realtà linguistica di cui la scuola in lingua slovena è espressione nei nuclei tutti i valutatori devono essere in grado di comprendere la realtà linguistica di cui la scuola slovena è espressione i nuclei devono essere affiancati da un traduttore-interprete, in grado di comprendere la realtà linguistica di cui la scuola slovena è espressione

DOMANDA 6.306 Secondo quanto previsto dal D.M. n. 850/2015, la piattaforma digitale che supporta i docenti neo-assunti durante tutto il periodo di formazione è predisposta:

dall'Ufficio scolastico regionale dall'Invalsi dalla Direzione Generale per il Personale scolastico del MIUR dall'Indire

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI