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Quiz Concorso Dirigenti Scolastici

MATERIA: Organizzazione del lavoro e gestione del personale, con particolare riferimento alla realtà del personale scolastico

Quesiti Risposta Multipla

DOMANDA 5.480 Nell'ambito della contrattazione collettiva, il Comitato paritetico è

un organismo bilaterale ARAN - Amministrazioni con funzione di commissione elettorale nazionale per il rinnovo delle RSU un organismo cui è affidato il compito di certificare i dati associativi ed elettorali delle organizzazioni sindacali ai fini dell’accertamento della rappresentatività un organismo cui è affidato il compito di esprimere parere obbligatorio ma non vincolante sull'interpretazione autentica dei contratti un organismo deputato a ridefinire ogni triennio i comparti e le aree di contrattazione collettiva

DOMANDA 5.72 La responsabilità dirigenziale

incide sulla valutazione del dirigente solo se determinata da violazione dei doveri di diligenza, perizia, correttezza e buona fede a prescindere dai risultati incide sulla valutazione del dirigente, in maniera graduata in rapporto alla gravità dei casi non incide sulla valutazione del dirigente incide sulla valutazione del dirigente solo se a causa della sua azione è stato procurato un danno a terzi

DOMANDA 5.403 Ai sensi dell'art. 22 , d. lgs. n. 165/2001, il parere del Comitato dei garanti sui provvedimenti adottati ai sensi dell'art. 21, c. 1 e i bis, d. lgs. n. 165/2001 viene reso entro il termine di

trenta giorni dalla richiesta; decorso inutilmente tale termine il parere si considera favorevole quarantacinque giorni dalla richiesta; decorso inutilmente tale termine si prescinde dal parere trenta giorni dalla richiesta; decorso inutilmente tale termine si prescinde dal parere quarantacinque giorni dalla richiesta; decorso inutilmente tale termine parere si considera favorevole

DOMANDA 5.3 Agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, ai sensi dell'art. 97 Cost., si accede

mediante selezione non pubblica mediante concorso, salvo i casi stabiliti dalla legge mediante concorso mediante assunzioni obbligatorie ex lege n. 68/99

DOMANDA 5.330 Le dotazioni organiche dei percorsi di istruzione professionale sono determinate, ai sensi dell’art.9 del D. Lgs. n.61/2017

dalla concertazione sindacale dall’Ufficio Scolastico Regionale competente dal Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca dall’Ambito Territoriale competente

DOMANDA 5.265 La specifica sessione negoziale prevista dal CCNL vigente per la definizione della tipologia delle infrazioni disciplinari e delle relative sanzioni per il personale docente ed educativo delle istituzioni scolastiche, per le dichiarazioni false e mendaci, che abbiano l’effetto di far conseguire un vantaggio nelle procedure di mobilità territoriale o professionale, dovrà prevedere

la sanzione della sospensione dal servizio fino a 18 mesi la sanzione del licenziamento la sanzione della sospensione dal servizio fino a un anno la sanzione della sospensione dal servizio fino a 24 mesi

DOMANDA 5.193 I criteri di allocazione e utilizzo delle risorse, provenienti dall’Ente Regione e da Enti diversi dal MIUR, a livello d’istituto per la lotta contro l’emarginazione scolastica e per gli interventi sulle aree a rischio e a forte processo immigratorio rientrano nella contrattazione d’Istituto?

sì, ma solo nelle istituzioni scolastiche che ne abbiano fatto richiesta no sì si, ma solo nelle Istituzioni scolastiche ubicate nelle aree a rischio

DOMANDA 5.128 Nell’ambito dei procedimenti disciplinari regolati dal D.Lgs n.165/01

possono essere disciplinate procedure di conciliazione non obbligatoria, anche nei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento possono essere disciplinate procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento devono essere disciplinate procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento possono essere disciplinate procedure di conciliazione obbligatoria, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento

DOMANDA 5.462 Ai sensi dell'art. 55, CCNL normativo 2006 - 2009 Scuola, il personale destinatario della riduzione d’orario a 35 ore settimanali è quello adibito a regimi di orario articolati su più turni o coinvolto in sistemi d’orario comportanti significative oscillazioni degli orari individuali, rispetto all’orario ordinario, finalizzati all’ampliamento dei servizi all’utenza e/o comprendenti particolari gravosità nelle seguenti istituzioni scolastiche

Scuole strutturate con orario di servizio giornaliero superiore alle 10 ore per almeno 4 giorni a settimana Istituti con annesse aziende agrarie Scuole strutturate con orario di servizio giornaliero superiore alle 8 ore per almeno 3 giorni a settimana Scuole strutturate con orario di servizio giornaliero superiore alle 8 ore per almeno 4 giorni a settimana

DOMANDA 5.56 Tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro, l'art. 15, d. lgs. n. 81/2008 prevede

l'allontanamento del lavoratore dall'esposizione al rischio per motivi sanitari, senza l'adibizione ad altra mansione la partecipazione e consultazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza la partecipazione e consultazione dei datori di lavoro l'allontanamento del lavoratore dal luogo di lavoro per motivi igienico - sanitari

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