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Quiz ATA (Assistenti Tecnici e Amministrativi)

Assistenti Amministrativi, AREA Quadro della Pubblica Amministrazione

Quesiti Risposta Multipla

La Pubblica Amministrazione è sempre corresponsabile dei danni provocati a terzi dai suoi dipendenti?

No, la PA è corresponsabile solo se il proprio dipendente abbia prodotto il danno mentre rivestiva qualifica di pubblico ufficiale No, la PA è corresponsabile solo se il proprio dipendente abbia prodotto il danno nell'esercizio di compiti istituzionali La PA è corresponsabile solo delle condotte omissive del proprio dipendente Sì, la PA è sempre corresponsabile dei danni prodotti dal proprio dipendente

Gli accordi preparatori (o integrativi) di provvedimento:

possono intervenire tra la PA ed il cittadino in materia solo di pubblico impiego possono intervenire tra la PA ed il cittadino in qualsiasi materia possono intervenire tra la PA ed il cittadino in materia di contratti di locazione possono intervenire tra la PA ed il cittadino in alcune tassative materie individuate da leggi speciali

L’applicazione delle sanzioni disciplinari deve seguire i criterio di:

trasparenza, obiettività e proporzionalità gradualità e proporzionalità trasparenza trasparenza ed equità

Di quali strumenti di tutela dispone il cittadino a fronte di un illegittimo diniego di accesso ad atti amministrativi?

Può esperire, in alternativa al ricorso giurisdizionale presso il giudice amministrativo previsto dall'art.25, l. n.241 del 1990, anche il ricorso al difensore civico Può esperire, in alternativa al ricorso giurisdizionale presso il giudice amministrativo previsto dall'art.25, l. n.241 del 1990, anche il ricorso alla Commissione per l'Accesso o al Difensore civico Può esperire, in alternativa al ricorso giurisdizionale presso il giudice amministrativo previsto dall'art.25, l. n.241 del 1990, anche il ricorso gerarchico Può esperire solo il ricorso giurisdizionale presso il giudice amministrativo previsto dall'art.25, l. n.241 del 1990

La gestione finanziaria delle istituzioni scolastiche:

si basa su entrambi i principi si basa sul principio della competenza si basa sul principio della gestione economica si basa sul principio della cassa

La fonte legislativa in materia di lavoro pubblico:

è sempre inderogabile non è derogabile dalla fonte contrattuale a meno che la stessa fonte legislativa non lo preveda è sempre derogabile dalla fonte contrattuale a meno che non sia espressamente esclusa la derogabilità è derogabile se è previsto dal CCNL

Il giudice ordinario del lavoro può annullare atti amministrativi dell'amministrazione?

No, può solo disapplicarli se inopportuni perché viziati nel merito No, può solo disapplicarli se illegittimi Sì, può annullarli, se illegittimi, ma solo se si riscontrano vizi rientranti nella violazione di legge Sì, può annullarli, se illegittimi, in qualsiasi caso

Lo stato giuridico del personale è competenza, secondo il d.p.r. n. 260 del 2007:

delle Regioni dello Stato delle Regioni, previa criteri di indirizzo dati dallo Stato degli Enti Locali

Rispondono di responsabilità contabile:

i cassieri gli agenti contabili solo i dirigenti coloro che comunque maneggiano denaro

A quali conseguenze va incontro il dirigente che consenta lo svolgimento di mansioni superiori al di fuori dei casi previsti dall'art. 52, co.2, d.lvo n. 165 del 2001?

Va incontro solo a sanzioni penali Va incontro a responsabilità amministrativo- contabile per il danno da esborso di maggiori somme, se ha agito con dolo o colpa grave Va incontro alla revoca dell'incarico con adibizione a compiti ispettivi Va incontro solo a sanzioni disciplinari

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