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Quiz Concorso Dirigenti Scolastici

MATERIA: Organizzazione del lavoro e gestione del personale, con particolare riferimento alla realtà del personale scolastico

Quesiti Risposta Multipla

DOMANDA 5.479 L'ARAN è

l’Agenzia tecnica - dotata di autonomia organizzativa, gestionale - che rappresenta le pubbliche amministrazioni nella contrattazione collettiva nazionale e integrativa di lavoro l’Agenzia tecnica - dotata di personalità giuridica di diritto pubblico e di autonomia organizzativa, gestionale e contabile - che rappresenta le pubbliche amministrazioni nella contrattazione collettiva nazionale di lavoro l’Agenzia tecnica - dotata di personalità giuridica di diritto pubblico e di autonomia organizzativa, gestionale - che rappresenta le pubbliche amministrazioni nella contrattazione collettiva nazionale e integrativa di lavoro l’Agenzia tecnica - dotata di personalità giuridica di diritto privato e di autonomia contabile - che rappresenta le pubbliche amministrazioni nella contrattazione collettiva nazionale di lavoro

DOMANDA 5.2 I pubblici impiegati, ai sensi dell'art. 98 della Costituzione della Repubblica Italiana

assicurano l’equilibrio dei bilanci e la sostenibilità del debito pubblico sono al servizio esclusivo della Nazione sono tutti soggetti a limitazioni stabilite per legge al diritto d'iscriversi ai partiti politici non possono conseguire promozioni se non per anzianità

DOMANDA 5.329 Cosa stabilisce l’art.9 comma 3 del D.Lgs n. 59/17 riguardo il percorso FIT su posto di sostegno?

I titolari di contratto FIT su posto di sostegno sono tenuti a frequentare nel primo anno di contratto il corso di specializzazione in pedagogia e didattica speciale per le attivita' di sostegno didattico e l'inclusione scolastica e a conseguire al termine il relativo diploma di specializzazione con un totale di almeno 90 CFU/CFA I titolari di contratto FIT su posto di sostegno sono tenuti a frequentare nel primo anno di contratto il corso di specializzazione in pedagogia e didattica speciale per le attività di sostegno didattico e l'inclusione scolastica e a conseguire al termine il relativo diploma di specializzazione I titolari di contratto FIT su posto di sostegno sono tenuti a frequentare nel primo anno, secondo e terzo anno di contratto il corso di specializzazione in pedagogia e didattica speciale per le attività di sostegno didattico e l'inclusione scolastica e a conseguire al termine il relativo diploma di specializzazione I titolari di contratto FIT su posto di sostegno sono tenuti a frequentare nel primo e nel secondo anno di contratto il corso di specializzazione in pedagogia e didattica speciale per le attività di sostegno didattico e l'inclusione scolastica e a conseguire al termine il relativo diploma di specializzazione

DOMANDA 5.192 La contrattazione integrativa a livello di istituzione scolastica si svolge tra:

il dirigente scolastico, la RSU e il rappresentante per la sicurezza dei lavoratori il dirigente scolastico, la RSU e i rappresentanti delle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL, che costituiscono la parte sindacale il dirigente scolastico, la RSU e i rappresentanti dell’Ufficio scolastico regionale il dirigente scolastico e la RSU

DOMANDA 5.55 Per "sorveglianza sanitaria", ai sensi del d. lgs. n. 81/2008, si intende l'insieme degli atti medici

finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio personali e professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa finalizzati alla tutela dello stato di salute dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa finalizzati alla tutela dello stato di salute dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio personali e professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa

DOMANDA 5.382 Ai sensi dell'art. 28, c. 2, d. lgs. n. 165/2001, con regolamento emanato ai sensi dell'articolo 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono definite, tra l'altro, le modalità di svolgimento delle selezioni, prevedendo anche la valutazione delle esperienze di servizio professionali maturate nonché, nella fase di prima applicazione del concorso di cui al comma 2

una riserva di posti non superiore al 50 per cento per il personale appartenente da almeno cinque anni alla qualifica apicale, comunque denominata, della carriera direttiva una riserva di posti non superiore al 30 per cento per il personale appartenente da almeno quindici anni alla qualifica apicale, comunque denominata, della carriera direttiva una riserva di posti non superiore al 30 per cento per il personale appartenente da almeno cinque anni alla qualifica apicale, comunque denominata, della carriera direttiva una riserva di posti non superiore al 50 per cento per il personale appartenente da almeno quindici anni alla qualifica apicale, comunque denominata, della carriera direttiva

DOMANDA 5.247 Nel procedimento disciplinare il dipendente può richiedere che l'audizione a sua difesa sia differita

per non più di due volte in caso di grave e oggettivo impedimento se il dirigente non ha rispettato i termini per la contestazione di addebito solo prima della contestazione di addebito

DOMANDA 5.111 Tra i criteri per la valutazione del personale docente in periodo di formazione e prova l’art.4 del D.M. n. 850/2015 prevede

il corretto esercizio delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche il corretto possesso ed esercizio delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche il corretto possesso delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche il sufficiente possesso ed esercizio delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche

DOMANDA 5.444 Ai sensi dell'art. 11, CCNL normativo 2002 - 2005 Area Dirigenza Scuola, il procedimento di definizione e di conferimento dell'incarico deve precisare, contestualmente o attraverso il richiamo delle direttive emanate dall'organo di vertice

gli obiettivi da conseguire in coerenza con il POF nazionale, i tempi di loro attuazione, le risorse umane, finanziarie e strumentali a disposizione, la durata dell'incarico ed il trattamento economico complessivo la natura, l'oggetto, i programmi da realizzare e gli obiettivi da conseguire in coerenza con il POF della specifica Istituzione scolastica, sentito anche il dirigente scolastico, i tempi di loro attuazione, le risorse umane, finanziarie e strumentali a disposizione, la durata dell'incarico ed il trattamento economico complessivo previo parere dell'Ufficio Scolastico regionale, i programmi da realizzare e gli obiettivi da conseguire in coerenza con il POF della specifica Istituzione scolastica, la durata dell'incarico ed il trattamento economico complessivo sentito l'Ufficio scolastico regionale, i programmi da realizzare e gli obiettivi da conseguire in coerenza con il POF della specifica Istituzione scolastica, i tempi di loro attuazione, le risorse umane, finanziarie e strumentali a disposizione, la durata dell'incarico ed il trattamento economico complessivo, con specificazione della parte fissa e della parte variabile della retribuzione

DOMANDA 5.299 Nell’istituzione scolastica, secondo la vigente normativa sulla protezione dei dati, il Dirigente scolastico ricopre la funzione di:

Gestore del trattamento Titolare del trattamento Incaricato del trattamento RSPP

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