Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso SCUOLA SUPERIORE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE)

Diritto del Lavoro

Quesiti Risposta Multipla

Il contratto collettivo nazionale vincola la pubblica amministrazione: dal giorno della sua sottoscrizione dal giorno in cui ottiene la certificazione positiva da parte della Corte dei conti dal giorno della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale

Le pubbliche amministrazioni che abbiano assunto lavoratori con contratti di formazione e lavoro (C.F.L.) e che intendano trasformare tali contratti in contratti di lavoro a tempo indeterminato: devono comunque osservare il limite di cui all'art. 97, c. 3, della Costituzione e quanto stabilito dall'art. 35, d. lgs. n. 165/2001in tema di assunzione di personale nelle pubbliche amministrazioni possono, alla scadenza dei C.F.L. procedere all'assunzione diretta del 50% dei lavoratori interessati possono, alla scadenza dei C.F.L. procedere all'assunzione diretta dei lavoratori interessati

Ai sensi dell'art. 63, c. 1, d. lgs. n. 165/2001, sono devolute al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro: tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, ad eccezione di quelle di cui al c. 4 del medesimo articolo solo le controversie in materia di contrattazione collettiva nel settore pubblico tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni

Ai sensi dell'art. 5, c. 4 bis, d. lgs. n. 368 del 2001, il contratto di lavoro si considera a tempo indeterminato: qualora per effetto di successione di contratti a termine per lo svolgimento di mansioni equivalenti il rapporto di lavoro fra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore abbia complessivamente superato i trentasei mesi comprensivi di proroghe e rinnovi, indipendentemente dai periodi di interruzione che intercorrono tra un contratto e l’altro qualora per effetto di successione di contratti a termine per lo svolgimento di mansioni equivalenti il rapporto di lavoro fra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore abbia complessivamente superato i dodici mesi comprensivi di proroghe e rinnovi, indipendentemente dai periodi di interruzione che intercorrono tra un contratto e l’altro qualora per effetto di successione di contratti a termine per lo svolgimento di mansioni equivalenti il rapporto di lavoro fra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore abbia complessivamente superato i quarantotto mesi comprensivi di proroghe e rinnovi, indipendentemente dai periodi di interruzione che intercorrono tra un contratto e l’altro

Ai sensi dell'art. 2, della legge n. 604/1966, il licenziamento orale è: inefficace annullabile nullo

Ai sensi dell'art. 8, legge n 146/1990, nell'ambito dei servizi pubblici essenziali, la precettazione può essere disposta: su segnalazione della commissione di garanzia o, nei casi di necessità ed urgenza, su diretta iniziativa dell'organo di precettazione direttamente dall'organo di precettazione quando sussista il fondato pericolo di un pregiudizio grave e imminente ai diritti della persona costituzionalmente tutelati nei casi di necessità ed urgenza, dall'organo di precettazione, sulla base di segnalazione della commissione di garanzia

Ai sensi dell'art. 28 bis, comma 4, del d. lgs. n. 165 del 2001, i vincitori del concorso per l'accesso alla qualifica di dirigente di prima fascia, anteriormente al conferimento dell'incarico, sono tenuti : a frequentare un ciclo di attività formative organizzato dalla Scuola Superiore della P.A. all'espletamento di un periodo di formazione presso uffici amministrativi di uno Stato dell'Unione europea o di un organismo comunitario o internazionale. In ogni caso il periodo di formazione è completato entro tre anni dalla conclusione del concorso. ad effettuare un trimestre di applicazione presso un'amministrazione diversa da quella che ha indetto il concorso.

In materia di durata massima della giornata lavorativa, l'art. 36, c. 2, della Costituzione, prevede che: il legislatore ordinario stabilisce la durata massima della giornata lavorativa il legislatore ordinario stabilisce la durata massima della settimana lavorativa e quella media della giornata lavorativa i contratti collettivi stabiliscono la durata massima della giornata lavorativa

AI sensi dell'art. 42, c. 2, d. lgs. n. 165/2001, le R.S.A. dei lavoratori pubblici possono essere costituite: dai sindacati che siano stati firmatari del contratto collettivo di comparto applicato nell'amministrazione dai sindacati che siano stati ammessi alle trattative per la sottoscrizione dei contratti collettivi in base ai criteri di rappresentatività su base associativa ed elettorale di cui all'art. 43 dello stesso d.lgs. dai sindacati che abbiano nel comparto o nell'area di riferimento una rappresentatività non inferiore al 5%, considerando a tal fine il solo dato associativo

AI sensi dell'art. 1, d. lgs. n. 368/2001, il contratto a termine può essere stipulato a fronte: nei casi tassativamente previsti dallo stesso decreto legislativo, nonché nelle altre ipotesi previste dai contratti collettivi nazionali di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo solo per la sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto

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