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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2245 - Ai sensi dell'art. 2094 del Codice Civile, quale delle seguenti alternative riporta la corretta definizione di "prestatore di lavoro subordinato"?

Colui che, mediante retribuzione, presta esclusivamente il proprio lavoro intellettuale alle dipendenze dell'imprenditore Colui che si obbliga a collaborare nell'impresa, prestando il proprio lavoro manuale alle dipendenze dell'imprenditore, non necessariamente mediante retribuzione Colui che dirige, per conto dell'imprenditore, tutti i dipendenti dell'impresa Colui che si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell'impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e dotto la direzione dell'imprenditore

4. 2550 - Ai sensi della legge 300/1970 e s.m.i., un lavoratore può subire provvedimenti disciplinari a causa della sua attività sindacale?

Sì, ma solo se si tratta di attività svolta a favore di organizzazioni sindacali non riconosciute Sì, ma solo se si tratta di attività svolta sul luogo di lavoro Sì, ma solo se si tratta di provvedimenti disciplinari conservativi No, tale atto sarebbe nullo

4. 2117 - In base al d.lgs. 151/2001, in materia di sostegno alla genitorialità, quale tra le seguenti affermazioni è corretta?

I congedi parentali dei genitori non possono complessivamente eccedere il limite dei 3 mesi Il congedo parentale spetta al padre solo qualora la madre non ne abbia diritto Il lavoratore padre in gravi e comprovate difficoltà ha sempre diritto al prolungamento fino a tre anni del congedo parentale Per ogni bambino, nei suoi primi dodici anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalità di legge

4. 2422 - Secondo la Costituzione italiana è possibile svolgere attività sindacale al di fuori di una delle più note confederazioni intercategoriali esistenti in Italia?

No, perché le associazioni sindacali maggiormente rappresentative sono le uniche abilitate a operare No, mai No, perché le associazioni sindacali maggiormente rappresentative costituiscono l'unica espressione del sindacalismo ammesso Sì, l'organizzazione sindacale è libera

4. 2294 - Nel caso di recesso da un contratto di lavoro a tempo indeterminato senza il rispetto del termine di preavviso, il recedente è tenuto verso l'altra parte:

un'indennità equivalente al doppio dell'importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso in ogni caso un'indennità equivalente a 6 mesi della retribuzione in ogni caso un'indennità equivalente a 3 mesi della retribuzione a pagare un'indennità equivalente all'importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso

4. 2599 - L'Accordo nazionale attuativo della legge 146/1990, sottoscritto in data 29 maggio 1999, stabilisce un tetto massimo per le azioni di sciopero. Per la scuola dell'Infanzia, il tetto massimo per anno scolastico è pari a:

45 ore individuali (corrispondenti a 9 giornate) 48 ore individuali (corrispondenti a 6 giornate) 64 ore individuali (corrispondenti a 6 giornate) 40 ore individuali (corrispondenti a 8 giornate)

4. 2166 - In base all'art. 76 del d.lgs. 276/2003 e s.m.i., presso quale dei seguenti organi NON sono istituite le commissioni abilitate alla certificazione dei contratti di lavoro?

Le università, iscritte in un apposito albo Le Direzioni provinciali del lavoro I consigli provinciali dei consulenti del lavoro I Comuni

4. 2471 - Secondo quanto disposto dal d.lgs 165/2001, in tutti i casi di assenza per malattia, la certificazione medica è inviata per via telematica dal medico o dalla struttura sanitaria che la rilascia:

direttamente all'INAIL all'azienda che poi la trasmette immediatamente all'INPS all'INPS, all'azienda e all'INAIL direttamente all'INPS

4. 2038 - Secondo l'articolo 21 del d.lgs. 81/2015 s.m.i., il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, oltre la scadenza del termine iniziale?

Sì, in tutti i casi individuati dalla contrattazione collettiva No, tranne che per i lavoratori assunti da imprese start-up innovative No, si possono prorogare solo i contratti di lavoro subordinato in somministrazione Sì, quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a 24 mesi

4. 2343 - In base all'articolo 16 del CCNI concernente la mobilità del personale docente, educativo e ATA per l’anno scolastico 2018/2019, sottoscritto il 9 marzo 2019, il personale docente trasferito d’ufficio per incompatibilità:

non può ottenere, nel biennio successivo, il trasferimento, né a domanda né d’ufficio, né l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito non può ottenere, per un triennio, il trasferimento, né a domanda né d’ufficio, né l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito non può ottenere il trasferimento a domanda, ma solo l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito non può ottenere il trasferimento, né a domanda né d’ufficio, né l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito

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