Quiz Concorso per Dirigente Psicologo

MATERIA: PSICOLOGIA - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

Quesiti Risposta Multipla

236. Quale delle alternative proposte NON può essere una definizione di organizzazione? Insieme di persone o gruppi che sviluppano e mantengono modelli di comportamento relativamente prevedibili anche se gli individui nell'organizzazione possono cambiare. Persone che svolgono attività indipendenti. Insieme di persone o gruppi che svolgono attività interdipendenti per il raggiungimento degli obiettivi. Insieme di persone o gruppi che sviluppano e mantengono modelli di comportamento relativamente stabili.

541. Per quanto riguarda le ricerche relative alla fonte del messaggio persuasivo, si ritiene che la comunicazione sia più efficace se: La fonte è debole. La fonte è considerata attraente o familiare o potente. La fonte è indifferente. La fonte è estranea.

172. Nel processo di socializzazione, da chi è composta la relazione triadica? Da tre relazioni asimmetriche. Madre, bambino, padre. Da tre o più individui in qualsiasi contesto. Dal leader e i tre membri più deboli del gruppo.

477. Cos'è il Management by objectives? Si occupa delle interazioni sociali , in cui le persone tendono a massimizzare i benefici e minimizzare i costi. Orientamento organizzativo e gestionale che sostiene l'importanza della responsabilità personale dei dirigenti delle organizzazioni nella definizione degli obiettivi. È il processo in cui l'informazione si registra e si trasforma in conoscenza utilizzabile nella vita sociale quotidiana. È l'insieme di metodi che richiedono una forte partecipazione alle varie fasi dell'indagine da parte delle persone che sono oggetto di analisi.

413. Il potere che si basa sulla legittimazione sociale del potere dell'agente influenzatore e sulla consapevolezza del bersaglio riguardo a questa legittimazione. Secondo la classificazione di French e Raven che tipo di potere è? Riferimento. Legittimo. Ricompensa. Esperienza.

349. Quale tecnica può essere utilizzata, in azienda, per costruire momenti formativi strutturati e continuativi capaci di offrire le condizioni necessarie per favorire lo sviluppo e il potenziamento della concentrazione, incrementare le prestazioni, gestire lo stress e determinare le migliori condizioni lavorative? Defusing. Mindfulness. Focus group. Debriefing.

285. Quale tecnica viene utilizzata per la valutazione del grado di funzionamento del sistema familiare? Tecnica del questionario. Tecnica di osservazione. Tecnica d'inchiesta. Tecnica dell'intervista.

590. La ricerca di Asch sul conformismo dimostra che le persone hanno un alto livello di conformismo rispetto al parere della maggioranza nonostante: L'assenza di una minaccia esplicita. La palese inesattezza della posizione della maggioranza, la mancanza di una pressione sociale esplicita e la mancanza di una minaccia. L'evidente fallacia delle argomentazioni della maggioranza. Anche solo la mancanza di una pressione sociale esplicita.

221. Il Focus Group è uno strumento di gruppo utile a: Attivare un processo di trasformazione attiva nel gruppo. Esplorare le opinioni e i bisogni di un gruppo. Cambiare il clima emotivo del gruppo. Cambiare gli obiettivi del gruppo.

526. Cosa teorizza Asch rispetto alla percezione sociale? Il contesto non fornisce configurazioni diverse che producono modificazioni nel significato degli elementi figurali. La percezione è un processo costruttivo i cui risultati sono mediati dalle strutture di interpretazione attive nel cervello. La percezione è un processo intuitivo. Il modo in cui vediamo un certo oggetto non dipende dal contesto in cui esso è inserito.

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